CVO Recruitment
In English

Tööandjale – personaliotsing ja valik


Teenused

Personaliotsing

– teenuse eesmärk on viia läbi värbamisprojekt organisatsiooni vajaduse analüüsimisest kuni sobiva töötaja leidmiseni.
Personaliotsingu teenuse protsess on kirjeldatud alljärgnevalt.


Esialgne kohtumine kliendiga ja värbamisvajaduse tuvastamine

CVO Recruitment

Avaliku konkursi korraldamine:

  • töökuulutuse avaldamine trükimeedias
    (saame märkimisväärset allahindlust tavahindadest)
  • töökuulutuse avaldamine online-meedias
CVO Recruitment

Sihtotsingu / head huntingu läbiviimine, milleks kasutame:

  • avalikke andmebaase nagu CV-Online ja CV Keskus
  • meie ettevõtte konfidentsiaalset andmebaasi
  • personaalseid kontakte
  • interneti otsingumootoreid
  • mitmesuguseid veebilehekülgi
CVO Recruitment

Kandidaatide hindamine, milleks kasutame:

  • kompetentsipõhist intervjuud
  • psühhomeetrilist testimist (Tripod)
  • mitmekülgset taustauuringut
CVO Recruitment

Klient võtab tööle välja valitud kandidaadi

Candidate marketing

– teenuse eesmärk on pakkuda kliendile CVO Recruitmenti poolt varem leitud ja hinnatud üksikkandidaate, suurendades seeläbi kliendi valikuvõimalusi vakantse ametikoha täitmisel.

Outplacement

– teenuse eesmärk on pakkuda informatsiooni, konsultatsiooni ja tuge inimestele, kes lahkuvad oma olemasolevalt töölt ja asuvad uut töökohta otsima. Outplacement'i teenust kasutavad kõige rohkem just ettevõtted, kel tuleb töötajaid koondada ning kes soovivad seejuures aidata koondatud töötajatel uut töökohta otsida.